/\

ANNONCE

Illustrationer: Björn Öberg
Illustrationer: Björn Öberg

Livsstil

Dit nye jeg – tid til forandring

Sommeren er ovre, børnene er tilbage i skole, og vi er tilbage i trædemøllen. Det er et tidspunkt, hvor mange af os gør status over vores liv – og for nogle betyder det tid til forandring.

For fem år siden var Rosie Linder en velbetalt forretningskvinde med en sikker og tilfredsstillende karriere, men selvom hun elskede sit job, havde hun en idé, der bare ikke ville gå væk. Efter mange diskussioner med sig selv, venner og familie begyndte Rosie at arbejde mindre, samtidig med at hun lancerede Peppy Pals, en virksomhed, der udvikler apps, film og e-bøger, der har fokus på at lære børn om social og følelsesmæssig intelligens. 

“At forlade sin komfortzone og starte din egen forretning er svært og skræmmende, især hvis du ikke kender noget til den branche, du bevæger dig ind i”, fortæller Rosie.  “Jeg var helt ny i iværksætterverdenen, så min første mission var at finde et passioneret og dygtigt team, der kunne hjælpe mig med at realisere min idé og finansiering, så vi kunne skabe vores første demo. Jeg elsker, det jeg laver nu, men beslutningen om at opgive en fast månedsløn og en arbejdstid fra 9.00-17.00 var svær at tage – men bestemt risikoen værd”.

Uanset om du har været i din nuværende karriere i 20 dage eller 20 år, kan det at gå i en ny retning være det bedste, du nogensinde kommer til at gøre – men det er en vej fyldt med udfordringer.  

Folk i dag er født med en smartphone i hånden, og de forstår den digitale verden, som en havfrue forstår havet. Den gamle model med at følge den samme karrierevej eller blive i det samme job eller hos den samme virksomhed hele livet er ikke længere normen, og mens digital disruption fortsætter, stiller folk, der er midt i livet, spørgsmål ved deres karrierer og deres plads i verden – og flere og flere laver store karriereskift, ikke fordi det er nødvendigt, men som et aktivt valg. 

“Mange mennesker er i jobs på grund af deres image, forventninger til sig selv og forventninger fra andre såsom venner, familie eller samfundet”, siger Angelica Carr, CEO hos AIM Business Coaching samt Director Strategist og Executive Business Coach hos kapitalforvaltningsselskabet Gayle & Phillipsson. “Der er mange mennesker, som er skuffede og vrede over deres arbejde og føler, de er i en ond cirkel, de ikke kan komme ud af. Det kan forvandle sig til en cirkel af skyld, hvor de skyder skylden på andre og sig selv for deres ulykkelighed, som derefter bliver til skam og passivitet. Resultatet bliver i sidste ende, at de føler sig utrolig fastlåste”. 

‘Der er mange mennesker, som er skuffede og vrede over deres arbejde og føler, de er i en ond cirkel, de ikke kan komme ud af’

Angelica mener, at det er vigtigt at bruge disse følelser til at evaluere, hvad du virkelig vil have ud af dit arbejdsliv – og derefter tage næste skridt. Men hvordan tager du beslutningen om at skifte karriere uden at skabe for meget uro i dit liv og i livet for dem, der sætter deres lid til dig?

“Det er nemt at sige ‘Ja, jeg elsker at tage risici’, men du er nødt til at tilpasse din vision med dine mål – og være realistisk”, fortæller Angelica. “Vi har alle mange forpligtelser midt i livet – familie, prioritetslån, børn m.m. Disse er afgørende overvejelser, og det er ikke nemt at sige ‘Nå, skat, jeg har tænkt mig endelig at åbne den veganske café, jeg altid har drømt om’”. 

“Du er nødt til at se på hele din tankegang omkring stabilitet, forandring og risiko og derefter bygge bro mellem din vision/drøm og virkeligheden. Vi bliver mere selvsikre, når vi bliver ældre og er ikke så afhængige af andre, men det er vigtigt at skabe grundlaget for en stor forandring. Bare at tage springet og hoppe kan ende med en katastrofe”.

Efter 20 år i forretningsverdenen forlod Toril Natvig sin karriere for at forfølge en mangeårig lidenskab for fotografering. Hun ser sin gamle karriere som gavnlig for hendes nuværende. “Fotografering og den kreative verden har altid været min hemmelige passion, men jeg voksede op i en familie af akademikere, så jeg følte et pres over, at jeg skulle være ansvarlig og udvikle den side af mig selv”, fortæller Toril. 

“Men jeg fortryder ikke, at jeg kom ind i forretningsverdenen – det gav mig et solidt økonomisk fundament og en forståelse for forretning. Kreativt arbejde er min passion, men du er stadig nødt til at vide, hvordan ting fungerer, når du opbygger en ny forretning”.

Christian Dinesen, Master Coach Trainer hos Dansk Coaching Institut, er enig i, at færdigheder, man har lært i én karriere, kan være med til, at man får succes i en ny, og mange, der står midt i livet, har de økonomiske midler til at tage springet. 

“Flere og flere vælger at skifte karriere på grund af muligheden, ikke frygten”, fortæller Christian. “De ser, at det er nu, de har muligheden for at skifte kurs – de har lagt lidt penge til side, og måske har de fundet ud af, at de ikke kan komme længere i deres nuværende karriere. Dette gælder især kvinder, som stadig oplever glasloftet”. 

Christian fortæller, at en af årsagerne til, at flere og flere mennesker gør karriereskift i dag, er mindfulness’ øgede popularitet – folk ønsker et mere autentisk liv og sætter spørgsmålstegn ved “værdien” af tingene. De finder det ofte mere værdifuldt blot at have det mest basale og behøver ikke en kæmpestor indkomst eller en prangende bil, især midt i livet, hvor mange begynder at spørge sig selv ‘Hvem er jeg egentlig?’

“Indtil vi er omkring 18-20 år, tilpasser vi os vores forældre, vores skole og til idéen, at vi følger regler og lærer, hvordan man gør og ikke gør”, siger Christian. “Det næste trin, fra 20 til 40 år cirka, er dér, hvor vi forsøger at integrere den version af os selv i vores voksne liv, såsom arbejde, vores egne familier og på andre områder. Omkring 40-års alderen begynder vi så at sige ‘rend og hop – jeg har gjort alt rigtigt, levet efter mine forældre og samfundets værdier – nu vil jeg gerne gøre noget for mig selv’”.  

Ifølge Christian lever vi også længere og står over for et mindre stabilt arbejdsmarked, og det er ofte midt i livet, at vi begynder at stille spørgsmålstegn ved, hvad der er tilbage af vores karriere og vores liv. 

‘Flere og flere vælger at skifte karriere på grund af muligheden, ikke frygten’

“Vi arbejder for at få alle de ekstra gode ting – huset, to biler, de lækre møbler og store rejser, familiehunden, børnene – så bliver vi 40 år og er ikke lykkelige. Alt, hvad vi laver, fokuserer på forsørgelse, og vi bliver ved med at holde hamsterhjulet i gang. Vi er ikke længere til stede i vores eget liv”.

Folk ønsker i stigende grad et formålsbestemt liv og at have kontrol over deres skæbne, og dem, der har mest succes med at forfølge en gammel drøm eller bare gerne vil væk fra rotteræset, starter virksomheder op ved siden af deres job og holder fast i det job, indtil deres forretning er levedygtig. Det er meget hårdt arbejde, men for mange er det det værd. 

“Skandinavien er et fantastisk sted at være iværksætter”, siger Rosie Linder. “Der er så mange organisationer, man kan få hjælp af. Der har været bump på vejen til succes for Peppy Pals, og der har været tidspunkter, hvor jeg har stoppet op og tænkt ‘Hvad laver jeg egentlig?’, men i sidste ende, hvad er så det værste, der kan ske? Jeg kan altid gå tilbage til et almindeligt fuldtidsjob – og jeg ville have fortrudt det, hvis jeg ikke havde taget chancen og udlevet min drøm”. 

Blev du inspireret af denne artikel?

Giv den en thumbs up!

likes

ANNONCE

Luk kort

Kategori

Fra artiklen

Del tips

Luk

Leder du efter noget specielt?

Filtrer din søgning

Luk