/\

ANNONSE

Illustrations by Björn Öberg
Illustrations by Björn Öberg

Livsstil

Tid for endringer – ditt nye jeg

Sommeren er over, barna er tilbake på skolen og vi har strøket striskjorta. Det er på denne tiden av året at mange begynner å spørre seg om de er fornøyd, og for noen kan dette føre til store endringer.

For fem år siden var Rosie Linder en godt betalt forretningskvinne med en trygg og god karriere. Men selv om hun likte jobben, hadde hun en idé som ikke slapp taket. Etter mange overveininger og diskusjoner med venner og familie reduserte Linder gradvis jobbprosenten samtidig som hun lanserte Peppy Pals, et firma som utvikler apper, filmer og e-bøker med fokus på å lære småbarn sosial og emosjonell intelligens. 

– Det er både vanskelig og skremmende å gå ut av komfortsonen og starte din egen virksomhet, spesielt hvis du ikke kjenner til bransjen du starter i, sier Linder. – Jeg hadde ingen erfaring med nyetableringer, så det første jeg måtte gjøre, var å finne et engasjert og dyktig team som kunne hjelpe meg med å realisere ideen min, samt finansiere den første demoversjonen. Jeg liker det nye livet mitt – avgjørelsen om å gi opp en trygg månedslønn og en vanlig 9-17-jobb var vanskelig å ta, men absolutt verdt risken.

Uansett om du har jobbet i 20 dager eller 20 år, kan det lønne seg å skape noe selv. Men det blir så klart mange utfordringer.  

I dag er folk født med en smarttelefon i hånden, og de forstår intuitivt den digitale verdenen. Den gamle tanken om å følge ett karriereløp eller holde seg i samme jobb eller samme bedrift hele livet, er ikke lenger standarden. Den digitale revolusjonen fører til at middelaldrende mennesker stiller spørsmål ved karrieren og livet og stadig oftere gjør store karriereendringer. Ikke fordi de må, men fordi de kan. 

– Mange blir værende i jobben på grunn av imaget, på grunn av både egne og andres forventninger, for eksempel venner, familie eller samfunnet, sier Angelica Carr, administrerende direktør for AIM Business Coaching og sjefstrateg og bedriftscoach ved kapitalplasseringsbedriften Gayle & Phillipsson. – Det er mange som kjenner seg skuffede og frustrerte på grunn av jobbsituasjonen. De mener kanskje at de har havnet i en ond sirkel. 

– Det kan i sin tur føre til at man klandrer både andre og seg selv for at man er ulykkelig, som igjen fører til skam og passivitet. Resultatet er at man kjenner seg fastkjørt. 

‘Den digitale revolusjonen fører til at middelaldrende mennesker stiller spørsmål ved karrieren og livet og stadig oftere gjør store karriereendringer. Ikke fordi de må, men fordi de kan’

Carr mener det er viktig å kjenne nærmere på disse følelsene for å prøve å finne ut hva man ønsker å oppnå i arbeidslivet, slik at man kan planlegge neste trinn. Men hvordan tar du avgjørelsen om å skifte karriere uten at det går for mye ut over deg selv og alle som er avhengig av deg?

– Det er lett å si at du liker å ta en risk, men du må samkjøre drømmen med målene dine og være realistisk, sier Carr. – Midt i livet har de fleste mange forpliktelser, for eksempel familie, boliglån og barn. Det er viktig at du tenker nøye over disse forpliktelsene før du åpner veganerkafeen du alltid har drømt om. 

– Du må utfordre tankemønsteret ditt rundt stabilitet, endringer og risiko og sørge for at drømmen passer inn i den virkelige verden. Etter hvert som vi blir eldre, blir vi mer selvsikre og mindre avhengige av andre, men det er også viktig å gjøre et grundig forarbeid. Hvis du bare hopper uti det, kan det lett få katastrofale følger.

Etter 20 år droppet Toril Natvig forretningskarrieren for å følge opp interessen for fotografering. Hun har hatt nytte av forretningserfaringen.

– Fotografering og kreative sysler har alltid vært en interesse, men jeg vokste opp i en akademisk familie der jeg kjente presset for å være ansvarlig og utvikle den siden av meg selv, sier Natvig. – Men likevel angrer jeg ikke på årene i forretningsverdenen. Det ga meg et solid økonomisk grunnlag og en forståelse for forretningslivet. Det er det kreative arbeidet jeg liker best, men du må likevel vite hvordan alt det formelle fungerer når du skal skape en ny virksomhet.

Christian Dinesen, Master Coach Trainer hos Dansk Coaching Institut, er enig i at ferdigheter man lærer i én karriere, kan være avgjørende for suksess i en senere karriere. Og etter flere år i arbeidslivet har mange økonomi til å satse på noe nytt. 

– Grunnen til at folk gjør karriereendringer, er stadig oftere at de kan, ikke at de må, sier Dinesen. – De ser at tiden er inne for å skifte beite, de har penger på bok og har kanskje kommet så langt det er mulig i karriereløpet. Dette gjelder spesielt for kvinner, som dessverre fremdeles kan ha større vansker med å bli forfremmet enn menn. 

Dinesen mener det er flere som gjør karriereendringer i dag fordi det er et større fokus på ting som mindfulness. Folk ønsker seg mer ekte opplevelser og stiller spørsmål ved verdien av ting. De kommer gjerne frem til at det viktigste er å ha det grunnleggende på plass, ikke nødvendigvis en høy inntekt eller den nyeste bilen. Spesielt midt i livet, når mange spør seg: Hvem er jeg egentlig?

– Frem til vi er 18–20 år tilpasser vi oss foreldre og skolen. Vi følger reglene og lærer oss hvordan vi skal gjøre ting, og hvordan vi ikke skal gjøre ting, sier Dinesen. – I den neste perioden, fra rundt 20 til 40 år, prøver vi integrere denne versjonen av oss selv i voksenlivet, når det gjelder jobb, familie og andre områder. Men når vi blir 40, begynner vi endelig å gi blaffen og tenker: jeg har gjort alt etter boka, levd opp til mine foreldres verdier og samfunnets verdier – nå vil jeg endelig gjøre noe på egen hånd.  

 

‘Det er nå man begynner å spørre: hvem er jeg, og hva er meningen med livet? ’

 

– Det er nå man begynner å spørre: hvem er jeg, og hva er meningen med livet? Man blir mer voksen og går tilbake til kjerneverdiene man hadde som yngre. Verdier som ofte har mindre å gjøre med penger og mer å gjøre med lidenskap. Ifølge Dinesen lever vi også lenger og må takle et mindre stabilt arbeidsmarked, og det er ofte midt i livet at vi begynner å lure på hva vi har igjen av karrieren og livet. 

– Vi jobber for det materialistiske – huset, de to bilene, de fine møblene, de lange reisene, hunden, barna. Så fyller vi 40 og er ikke fornøyd. Alt vi gjør, er å fokusere på å forsørge familien, og vi sitter fast i hamsterhjulet. Vi nyter ikke livet lenger.

I dag ønsker man i stadig større grad et meningsfullt liv der man selv har kontroll. De som har størst suksess med å sette en gammel drøm ut i livet, eller som bare vil hoppe av karrierejaget, starter virksomheter på si, samtidig som de beholder jobben helt til den nye bedriften har blitt lønnsom. Det er hardt arbeid, men for mange er det verdt det. 

– Skandinavia er et fantastisk sted å være gründer, sier Rosie Linder. – Det er mange organisasjoner du kan bruke for å få hjelp. Veien har vært lang og kronglete for Peppy Pals, og noen ganger har jeg stoppet opp og spurt meg hva jeg egentlig holder på med. Men hva er det verste som kan skje? Jeg kan alltids gå tilbake til en fast jobb. Og jeg ville angret hvis jeg ikke hadde prøvd å satse på drømmen. 

Ble du inspirert av denne saken?

Gi den en tommel opp!

likes

Lukk kart

Kategori

Fra artikkelen

Del tips

Lukk

Leter du etter noe spesielt?

Filtrer søket ditt

Lukk