/\

ANNONS

Foto: Clément Morin

Flyg

People of SAS: Niklas Hårdänge arbetar för ett mer hållbart resande

Även om hela SAS jobbar på att göra resandet mer hållbart, är det påtagligaste tecknet den stora investeringen i nya flygplan. Niklas Hårdänge, ansvarig för SAS flotta, och hans team är en viktig kugge i det arbetet.

De närmaste åren kommer SAS gradvis att fasa in nya flygplan, och resultatet blir en flotta som uteslutande består av moderna, bränsleeffektiva flygplan. Niklas Hårdänge, Vice President Fleet Management, och hans team bestående av åtta affärsdrivna tekniker jobbar främst med flygplansspecifikationer, teknisk utveckling, nästa generations flygplan, långsiktsplanering och flygplansfinansiering.

– Vi strävar efter att successivt minska vår klimatpåverkan genom att göra det som kan göras här och nu. Vårt mål är att vara en förebild inom flygindustrin, säger han. För att lyckas med det, måste teamet ligga i framkant när det gäller den tekniska utvecklingen inom sektorn.

A350 släpper ut 30% mindre koldioxid än sin föregångare A340. 

– Just nu befinner vi oss mitt i ett tekniksprång genom att SAS introducerar nya och mer bränsleeffektiva plan. Ett bra exempel är Airbus A350-900, som gjorde sin jungfruresa från Köpenhamn till Chicago i januari och som släpper ut 30 procent mindre koldioxid per säte än sin föregångare, A340-300. Nu har vi även fått 35 (av totalt 80) A320neo kortdistansplan och i slutet av 2023 kommer förnyelsen av flottan vara slutförd, säger Hårdänge.

Niklas Hårdänge, Vice President Fleet Management på SAS. Foto: Clément Morin– SAS vill stå i främsta ledet och arbetar ständigt för att vara med i utvecklingen. Vi har ett nära samarbete med flygplanstillverkare vad gäller såväl innovation och teknisk utveckling som andra krav. När vi köper flygplan, förhandlar vi om allt – priset och villkoren, förstås, men även om arbetsmiljö, passagerarkomfort, garantier och om tidsschemat, så att leveranserna stämmer med våra planer och med utfasningen av flygplanen vi vill ersätta, tillägger han.

Den tekniska förändringen inom flyget hänger nära samman med utvecklingen av nästa generations flygplan, något som är ett annat fokusområde för Fleet Management. Eftersom SAS anses vara ett pålitligt, framåtblickande bolag när det gäller hållbarhet, resande och säkerhet, blir SAS experter ofta ombedda att komma med synpunkter på utvecklingen av nya flygplan och nya affärsmodeller.
– Vi deltar i många utvecklingsprojekt som drivs av flygplanstillverkare, på områden som rör teknisk utveckling och effektivare plan, något som är centrala delar av SAS framtidsplanering, tillägger Hårdänge.

Ett långsiktigt arbete

I genomsnitt byts 10% av SAS flotta ut varje år

Hårdänge och hans team tar ofta hjälp av experter från andra avdelningar.
– Ett bra exempel på hur vårt specifikationsteam jobbar, är den infällbara brickan i det bakre pentryt på A350 som gör det lättare för kabinbesättningen att fylla sina kannor med varmt vatten. Airbus gillade idén och planerar att introducera brickan som standard. Framtiden, och i synnerhet SAS ultimata vision om klimatneutrala flygresor, är det som Fleet Management egentligen handlar om, eftersom långtidsplanering är grundläggande i den här ständigt föränderliga sektorn.

– Vi är medvetna om att detta är ett långsiktigt arbete och vi jobbar kontinuerligt på att förbättra vår verksamhet. SAS har mycket kompetenta medarbetare och anses av marknaden som ett seriöst bolag som tar klimatfrågan och säkerheten på allvar, för det handlar inte bara om innovation och utveckling, utan även om hur vi specificerar flygplanet och utrustar kabinen.

– När jag började på Fleet Management 2008 var SAS-koncernen mycket större och hade dotterbolag runt om i Europa. Idag är vi mindre, men vi har lyckats växa i Norden genom att förbättra produktiviteten och öka den genomsnittliga storleken på våra flygplan. Att göra färre flygningar med större kabiner är också ett sätt för oss att minska utsläppen, säger Hårdänge, som är stolt över sitt förstklassiga team.

– De flesta leasingföretagen och tillverkarna gillar att jobba med oss, säger han.      

– Vi är ärliga och justa och det tror jag man kommer långt med.

Blev du inspirerad av den här artikeln?

Ge den en tumme upp!

likes

ANNONS

Stäng kartan

Kategori

Från artikeln

Dela tips

Stäng

Letar du efter något speciellt?

Filtrera din sökning

Stäng